在当今全球化和环保意识日益增强的背景下，纺织服装行业面临着前所未有的挑战与机遇。随着消费者对可持续生活方式的追求以及各国政府对环境保护政策的加强，原材料的可持续性已成为该行业不分析其重要性、现状及未来发展趋势，并提出相应的策略建议。

    自从HIGGFEM4.0去年11月上线以来，Cascale（原SAC）携手技术合作伙伴Sumerra不断对其进行优化与升级。今年8月底，发布了新的vFEM验证要求，其中最引人注目的变革便是关于验证的“TimeOrdinance时间条例”。现在，让我们深入了解这一关键要求。

    HiggFEM认证是一种可持续性评估工具，用于标准化测量和评估工厂的可持续性环境绩效。它是HiggIndex自我评估工具的一部分，主要由制造商和工厂使用，每年完成一次自我评估，并选用SAC认可的第三方验证机构完成验证。通过实践性的、定性的问题去评估环境可持续发展的表现，从而推动制造商去改善。

    higgfem认证对纺织企业增加新的时间维度主要考虑两点事项：

    及时发现不一致的情况：当验证的时候发现现状与报告年情况不一致时，以往的操作方式是只确认报告年情况即可，但新要求需要列明变化情况，必要时还要说明原因。例如某工厂在2023年的工序有裁剪-印花-车缝-水洗-包装，但2024年取消了印花和水洗工序。在新要求下依然填报2023年的工序，但是需要备注现状取消了的两个工序及原因。

    关注管理落实情况：Cascale与Sumerra注意到部分供应商在落实FEM某些问题点的管理程序时候有流于表面的情况，因此要求各验证机构要注意相关管理程序和文件在现场的落实情况。如2023年颁布了某条管理程序，在验证的时候需要跟管理层或者员工了解其落实情况。如果没有实际落地，或者落实情况不好，则需要在对于的问题点上备注清楚。

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